La Municipalidad de Tres de Febrero, CIPPEC, la Fundación EMpower, la Fundación EMPUJAR y Zigla, con el apoyo de JPMorganChase, lanzaron “Generación
Trabajo”, un programa de formación y apoyo al empleo dirigido a jóvenes de sectores vulnerables del distrito.
Mediante una colaboración entre los sectores público y privado, el programa brinda herramientas de capacitación en habilidades laborales, oficios y emprendedurismo, además de promover
instancias de intercambio con empresas locales para generar oportunidades concretas de inserción laboral.

El lanzamiento se realizó en el Museo del Fitito, en Caseros —símbolo de la industria y la producción local— y contó con la presencia del intendente Rodrigo Aybar; Facundo Gómez
Minujín, CEO para Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay de JPMorganChase; Daniel Parnetti, director para América Latina de Fundación EMpower; Luciano Laspina, director ejecutivo de
CIPPEC, junto a empresarios y comerciantes del distrito.

El proyecto comenzó este año en Tres de Febrero y, en una segunda etapa prevista para 2027, se replicará en otro municipio. Entre ambas implementaciones se prevé impactar directamente en
más de 2.000 jóvenes de 18 a 30 años, ampliando el acceso al empleo de calidad para quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa incluye cursos de formación técnica y habilidades sociolaborales de entre 20 y 30 encuentros, orientados a fortalecer las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes
participantes.

“En Tres de Febrero apostamos por la generación de trabajo genuino para que nuestros jóvenes tengan más oportunidades en su barrio. Por eso bajamos impuestos, eliminamos trabas
burocráticas y promovemos la inversión del sector privado”, expresó el intendente Rodrigo Aybar. “Que instituciones del prestigio de JPMorganChase elijan al distrito para iniciar este programa
demuestra que estamos en el camino correcto para consolidar la cultura del trabajo”, agregó.

Facundo Gómez Minujín, CEO para Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay de JPMorganChase, destacó “En JPMorganChase creemos que la mejor inversión es la que abre puertas. Como uno de
los principales empleadores en el país, entendemos el impacto que tienen las oportunidades reales en la vida de las personas. Este esfuerzo coordinado entre el municipio, las organizaciones y
el sector privado fortalece la cultura del trabajo y convierte el compromiso en resultados concretos: aspiramos a que más de 2.000 jóvenes de sectores vulnerables accedan a mejores
trayectorias laborales. Invitamos a otras empresas a ser socias activas en esta iniciativa: abrir vacantes, ofrecer prácticas y mentorear talento joven es la manera más efectiva de ampliar
oportunidades hoy.”

Daniel Parnetti, director para América Latina de Fundación EMpower, señaló: “Desde EMpower buscamos acercar a actores que ya vienen trabajando por el empleo joven para potenciar su
impacto. Sabemos que cuando el sector público, las organizaciones sociales y las empresas trabajan juntos, se abren más y mejores oportunidades para los jóvenes”.

Luciano Laspina, Director Ejecutivo de CIPPEC afirmó: “Sabemos que los mercados de trabajo son profundamente territoriales. Por eso, creemos que las políticas locales, bien diseñadas y bien
articuladas con el sector privado pueden marcar una diferencia real. En ese marco nace Generación Trabajo. Esperamos que, con el tiempo, esta experiencia pueda inspirar a otros
municipios”.

Por su parte, Germán Lojk, director ejecutivo de Fundación EMPUJAR, señaló: “Impulsar el empleo joven requiere pensar soluciones de manera sistémica. Esta alianza reúne a actores clave para
acompañar a los jóvenes en el desarrollo de habilidades y, al mismo tiempo, acercarlos a oportunidades reales de crecimiento laboral”.

Para garantizar un abordaje integral, “Generación Trabajo” se implementará de manera transversal a través de los equipos municipales de trabajo, producción, educación y juventud. El programa
combina instancias de capacitación para fortalecer las habilidades sociolaborales de los jóvenes, acciones de articulación con empresas locales para generar oportunidades concretas de inserción
laboral, el fortalecimiento de las capacidades del Estado local para acompañar procesos de empleabilidad, y el desarrollo de políticas públicas que permitan sostener y escalar la estrategia
en el tiempo.

El programa propone un modelo de trabajo que integra formación, articulación con el sector productivo y fortalecimiento de las capacidades estatales para abordar de manera integral el
acceso de los jóvenes al empleo de calidad.